人力行政经理

岗位职责：

1. 负责公司人力资源规划，制定招聘策略，完成招聘目标2. 管理和优化招聘流程，提高招聘效率3. 对接业务部门，了解招聘需求，为业务部门提供人力资源支持4. 维护和拓展招聘渠道，确保招聘渠道的有效性5. 参与人力资源其他模块相关工作，提升公司人力资源管理水平6.负责环保检测实验室及各地区办公室的日常行政管理工作。