招聘专员

1、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

2、对招聘需求进行分析,进行简历搜索、筛选简历、沟通人选、预约面试、跟进面试、前期辅导、薪酬谈判及offer发放、协助入职等；

3、负责员工关系管理工作，推进并优化离职改善、员工关爱、劳资纠纷等模块工作；

4、定期进行招聘数据统计、总结分析，不断完善招聘流程，改进细节，提高招聘达成率。

5、完成人事其他相关工作。

任职资格：

1、本科学历，人力资源管理相关专业；

2、有2-3年以上招聘工作经验，有医药制造企业销售团队搭建工作的经验优先；

3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，以及员工关系各模块工作；

4、具备良好的职业素养和操守，责任心强，对招聘工作充满热情，具有良好的抗压能力、沟通协调能力和解决问题能力．

5、性格外向，擅于沟通交流，能吃苦耐劳。