企业文化专员

- 组织策划各类文化活动，如团建活动、文化论坛、节日庆典等，以增强员工对企业文化的认同感和归属感；

- 搜集并分析员工对于企业文化的反馈意见，定期对现有企业文化进行评估与调整，确保其能够适应公司的发展需求；

- 与各部门紧密合作，推动企业文化融入日常管理流程，提升整体团队凝聚力；

- 设计并实施员工培训计划，强化企业文化理念在新老员工中的渗透。

【任职要求】

- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够跨部门协作，有效传达企业文化理念；

- 熟悉企业文化理论知识及建设方法，有相关项目经验者优先考虑；

- 具备创新意识和组织策划能力，能提出新颖的文化活动方案；

- 敏锐的洞察力和同理心，善于倾听员工声音，理解并反映员工对企业文化的期望；