招聘专员/主管

2、维护、管理、开发招聘渠道

3、执行招聘计划，包括电话邀约及岗位面试等

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制

5、做好招聘日报及招聘情况的统计与分析

6、完成领导安排的其他人事工作事宜。

任职要求：

1、人力资源管理或管理类专科及以上学历，三年以上招聘工作经验，懂业务者优先

2、熟练使用各招聘渠道和基本的面试方法；具备超强的自驱力及抗压能力

3、熟悉泰州市劳动人力相关政策法规，有实操经验者优先

4、具有良好的职业道德，较强的亲和力和良好的人际关系处理能力

5、工作耐心细致，有条理，具备快速的学习能力，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。同行最优的薪资结构：底薪+绩效+提成