薪酬专员

1、核算员工工资，包括基本工资、绩效工资、计件工资等；

2、负责员工考勤统计、异常处理及数据核对，制定考勤报表；

3、办理社保、公积金的申报、缴纳及变更手续；

4、办理员工入职、转正、离职手续，更新维护员工花名册及人事档案；

5、负责劳动合同管理及员工资料保密工作；

6、领导安排的其他工作。

二、任职要求

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、统计学相关专业，有三级人力资源管理师或中级经济师（人力资源）优先。

2、3年以上薪酬核算经验，熟悉五险一金及法律法规相关政策；

3、精通Excel（函数、数据透视表等）及办公软件，熟悉AI使用。

4、数据敏感度高，具备逻辑分析及核算能力；

5、工作细致、保密意识强，具备抗压能力和沟通协调能力。