技术部经理

3、善于倾听，团队是一个整体，遇到问题时要善于倾听别人的意见和建议;

4、具有良好的沟通能力，技术经理需要负责技术团队和其他部门或者外部客户进行沟通，良好的沟通能力是必不可少的;

5、具有领导、监督管理能力和团队精神职位内容1、负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度。

2、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。

3、负责制定和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。

4、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大。

5、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程。

6、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据。

7、 负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。

8、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行。

9、负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作。

10、按时完成公司领导交办的其它工作任务。