人力资源招聘专员
4-8千赣州市专科不限经验
职位描述
工作内容：
负责公司的人力资源招聘工作，包括招聘渠道的开拓、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等环节。
主要职责：
- 负责公司招聘渠道的拓展和维护，建立并维护招聘渠道，包括发布招聘信息、筛选简历等。
- 负责公司招聘活动的策划和执行，确保招聘活动的有效性。
- 负责公司招聘预算的编制和管理，并对招聘活动的效果进行评估和分析。
- 负责公司员工招聘需求分析，协助部门进行招聘需求的调研和分析。
- 负责公司的招聘信息发布和招聘渠道的维护，确保招聘信息的及时性和准确性。
- 负责公司面试工作的组织和执行，包括面试通知、面试安排等。
- 负责公司入职招聘工作的组织和执行，包括入职通知、入职资料审核等。
职位要求：
- 不限工作经验，有一定的招聘经验者优先。
- 熟悉招聘渠道，有较强的招聘能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人际关系。
- 具有敏锐的市场洞察能力和逻辑思维能力，能够独立思考和解决问题。
- 熟练掌握办公软件，具备数据 其他一切则会迎刃而解 ｜ ｜ 存储、整理和管理的能力。
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅