人力资源副总监及以上(J10382)

2、负责人力资源管理体系建设，包括人力资源培养体系、评价体系、薪酬考核体系；

3、监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施；

4、负责落实反馈公司对人力资源管理的各项要求，及时处理公司管理过程中的重大人事问题，参与公司重大人事决策；

5、负责部门团队建设。

任职要求:

1、知识技能：本科及以上学历，经济、管...