人事经理

2.协助部门负责人处理人事、行政相关工作3.制定和完善公司组织架构、岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要

4.制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作；安排面试、复试、综合素质测试

5.负责审核员工的入转调离

6.建立及完善绩效考核、薪酬福利、规范/优化员工关系等工作

7.定期组织面谈工作，了解集...