资深培训专员（人事部）

1、 协助负责公司整体培训模块的工作，优化和完善公司的培训制度及体系；

2、 协助制定公司整体人才发展路径，如梯队建设、领导力培养、关键岗位继任计划等，搭建覆盖新员工、专业序列、管理序列等培训体系；

3、 协助公司中高层管理体系的搭建、运营及改善，确保组织持续健康的发展；

4、 负责工厂端培训体系的搭建、运营及改善，包括TWI一线班组长培训、现场OTT培训等；

5、 负责分析公司各部门培训需求，制定培训计划和预算，并对培训效果进行跟踪评估，确保培训目标的实现；

6、 负责执行培训计划，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等，确保所有员工都能获得必要的培训；

7、 持续关注行业动态与发展趋势，引入相关外部培训等，保持培训的前瞻性；

8、 完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；

2、5年及以上大型制造业培训管理经验，课程开发及授课经验；

3、须熟悉TWI一线班组长培训、现场OTT培训体系0-1的搭建经验；

4、深度参与或独立负责过制造型企业培训体系搭建及实施，熟悉客户或体系审核；

5、抗压能力强、逻辑清晰、积极向上、亲和力佳和良好的职业道德和团队协作能力