综合主管/行政人事专员

2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升团队管理效率

3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面

4.

管理公司老人入住收费数据准确、资产完整、行政后勤工作，保障信息安全。

任职要求：

1、 专科以上学历，熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理、财务基础工作能力。有会计证及从业经验者优先...