HRBP（组织发展方向）
面议广州市本科3-5年
岗位职责
1. 作为游戏工作室集群的组织发展专家，参与及协助公司级、BG级OTD项目的设计及实施落地，能深入业务，发现和有效解决问题
2. 作为顾问角色，参与各游戏工作室的OTD项目，为业务主管、HRBP等相关同事提供专业建议，并从中萃取出适合游戏工作室共用的方法论、流程、工具等
3. 根据游戏工作室业务发展需要，针对行业标杆做针对性研究，为技术、组织、人才发展提供有价值参考
4. 梳理和总结各游戏工作室最佳实践，做好知识沉淀，推动优秀实践在工作室集群中复制和借鉴。
任职要求
1. 本科及以上学历，有战略咨询/管理咨询相关工作经验
2. 愿意在游戏行业深耕，与业务共同成长；善于换位思考，愿意成就他人
3. 较好系统性思维、数据化驱动能力，善于分析、提炼总结，具备快速学习能力
4. 客户导向强，良好的团队合作意识和沟通协调能力
5. 具备海外学习或工作经历者优先。
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