劳动关系专员

1.建立并优化公司劳动关系管理体系及风控机制，确保流程规范性与合规性。

2.主导劳动合规审查，动态监控法规政策，规避用工风险（合同/社保/工时等）。

3.妥善处理各类劳动纠纷和争议，包括但不限于员工投诉、信访案件、违纪处理、劳动仲裁和诉讼等。

4.积极与公司内部各部门进行沟通与协作，为各部门提供专业的劳动关系咨询和指导服务。

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，法律、人力资源相关专业优先。

2.具有5年以上HR经验，具备3年劳动关系处理工作经验。

3.具备丰富的劳动法律法规实践经验，成功处理过各类复杂的劳动纠纷和争议案件，有在劳动仲裁或法院出庭的经验者优先。

4.具备高度的责任心和敬业精神，工作严谨细致，注重细节，抗压能力强。

福利待遇：

1.薪资5000元/月、双休、缴纳五险一金、提供午餐、节日福利、健康体检