人力资源管培生（25届校招）

1、参与人才管理引选育留退全生命周期流程工作，含招聘、绩效、培训、员工关系、文化等

2.参与建立与完善公司干部管理机制和人才培养体系，并做好相关数据分析

3..参与制定并执行人力资源计划，提高人力资源管理水平

4.协助完成公司日常运营流程制度编制与优化工作。

【您需具备】

1、人力资源或相关专业，25届硕士

2.具备良好的沟通能力，较强的成长意愿，性格开朗，责任感和抗压能力

3.对...