人力资源总监

岗位职责1、全面统筹公司人力资源部的各项管理工作(招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系的全面建设)。

2、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断优化、完善绩效管理体系。