人力主管

2、建立完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行;　　

3、根据公司规划及业务发展需求，开发维护招聘渠道，完成公司招聘任务;　　

4、处理各类与员工有关的紧急突发事件;　　

5、完成其他临时工作任务。

任职要求：　　

1、本科及以上学历，人力资源管理等经管类专业优先;　　

2、具有3年及以上招聘、薪酬、绩效及员工关系模块...