KA经理

1、目标规划：根据公司经营目标，组织制定年度工作计划。年度、月度带领并督促团队销售计划达成（订单与回款）。对销售目标负责。

2、团队建设：员工状态的及时了解与协调，监督并组织人员培训。

3、会议管理：零售日常周会、月会、各类活动落实地执到位，效果明显。

4、日常管理：监督指导下属的日常工作；负责组织本部门员工的绩效考核工作。

5、渠道管理：市场动态调研与分析，开拓并维护各种销售渠道。

6、督导巡查：策划组织营销活动，促进门店销售。

7、收集大客户信息和意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。

8、需与重点客户谈判年度销售合同。

任职要求：

1、五年以上在广州的相关工作经验，有食品零售经验者优先；

2、具备较强的成本控制，利润达成和销售分析能力；

3、具有对市场的洞悉能力，通过了解竞争者信息和市场发展趋势来发现和把握企业发展机会；

4、较强的管理技能及领导力，良好的沟通技巧和谈判能力，适应在压力下工作，能够接受短期出差。