储备干部-适合近两三的毕业的，有梦想有冲劲的年轻人

培训内容

1、专业技能培训

（1）岗位技能培训：根据不同岗位需求，安排专业技师进行岗位技能培训，确保能够胜任岗位工作。

（2）软技能培训：包括沟通技巧、时间管理、压力管理等，提升大学生的职场适应能力。

2、职业素养培训

（1）职业道德教育：培养职业道德观念，增强职业责任感。

（2）企业文化融入：通过企业文化宣讲、团队建设等活动，快速融入企业文化。

四、培训方式

1、线上学习：利用在线学习平台，提供丰富的学习资源，以软技能培养为主。

2、线下培训：面对面培训课程，主要包括理论讲解、实操演练等。

3、师带徒：每人分配一位师傅，一对一提供职业指导和帮助。

五、培训具体安排

1、学习计划：总计划时间为期6个月，参与具体工作，在实践中提升技能。

2、学习安排：

***阶段 集训期 带训期 实习期 考核期

时长（3个月） 3周 4周 4周 1周

学习内容 心态训练 操作流程 设备保养 实操+述职

团结协作 设备知识 设备维护

沟通技巧 理论讲解 设备维修

时间管理 现场示范 项目改善

压力管理 动手操作

规章制度

考核方式 背诵+试卷 背诵+试卷 现场演练

（2）第二阶段：学习地点（生产部、工艺部、品质部、设备部）

经过前一个阶段（3个月）的学习，第二阶段主要为独立实操，学习时长为3个月。经***阶段学习并考核过关者，分配到生产管理组、工艺、品质、设备部各技术员和助理工程师岗位，直至学习期结束。六个月学习结束后进行转正考核，考核通过者顺利转正。

福利待遇：包吃住，五险一金，有免费班车