人事经理（化州）

1、根据工厂经营发展规划制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 。

2、根据公司人力资源规划，进行招聘和用工配置的整合，为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才培养体系。

3、依据不同阶段的发展需求和人才梯队建设的布局需求，进行培训体系的设计和开发。

4、根据公司不同的发展阶段的适用性、进行不同阶段的绩效管理策略设计和实施，研究绩效管理驱动经营效益。

5、归类、编制、整理、存档公司各发展阶段的管理文件、纸质档案，保障有据可依、有案可查。

6、统筹公司人事管理事务，保障各项行政工作有序进行。

7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

8、完成领导交给的其他工作。

岗位要求：

1、基本了解OEM工厂模式及用人需求，有化妆品或保健食品公司经验优先。

2、人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历，有同岗位三年以上工作经验。

3、具备很强的责任感和事业心，有良好的职业道德和职业操守，熟悉人力资源管理六大板块。

福利待遇:

1、上班时间：8:00-12:00，13:30-17：30

2、公司提供优质公寓宿舍，双人房、有空调、衣柜、热水器

3、包吃三餐不扣饭钱（自带餐具）

4、工龄奖、带薪年假、过节礼品