线下分销经理

1、渠道拓展与维护：负责在化妆品/日化/护肤行业内，深入开拓并维护终端系统门店新零售、饰品连锁、百强零售店（CS渠道）及大型KA卖场（如超市、百货等）的合作关系，非传统经销商模式，直接对接门店或渠道管理层。

2、销售策略制定与执行：根据市场动态及公司产品策略，制定针对性的线下分销策略和销售计划，并有效执行，提升市场份额和品牌影响力。

3、渠道管理与优化：建立并优化渠道管理体系，包括渠道评估、渠道培训、销售激励等，确保渠道高效运作，提升渠道销售能力和服务质量。

4、市场分析与反馈：定期进行市场调研，收集并分析竞品信息、消费者需求及市场趋势，为公司产品迭代及市场策略调整提供数据支持。

5、销售业绩达成：设定并达成渠道销售目标，通过数据分析与策略调整，持续提升销售业绩，完成公司下达的年度、季度、月度销售任务。

6、团队协作与领导：组建并带领高效的销售团队，指导团队成员开展日常销售工作，进行团队培训与能力提升，营造积极向上的工作氛围。

任职要求：

1、行业经验：拥有1-3年化妆品/日化/护肤行业渠道工作经验，熟悉终端系统门店新零售、饰品连锁、百强CS渠道及KA渠道运作模式。

2、成功案例：具备至少一个成功的终端系统门店新零售/饰品连锁/百强CS渠道/KA对接合作案例，有显著的业绩增长或市场扩展成果。

3、市场敏感度：对化妆品/日化/护肤市场有深刻的理解，能够快速捕捉市场变化，灵活调整销售策略。

4、沟通协调能力：出色的沟通协调能力和谈判技巧，能够与不同层级的渠道合作伙伴建立并维护良好的合作关系。

5、领导力与团队建设：具备一定的领导力，能够激励和指导团队成员，共同达成销售目标。

6、数据分析能力：熟练掌握数据分析工具，能够对销售数据进行深度挖掘和分析，为决策提供数据支持。

工作地点： [具体城市或可面议]前三个月需要在苏州

教育背景： 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先

我们提供：

竞争性的薪酬福利体系

广阔的职业发展空间和晋升机会

系统的培训体系和个人成长路径规划

和谐、开放、创新的工作氛围