人事行政专员

1、负责本公司招聘、员工入离职、员工档案管理、员工薪酬核算、考勤统计、奖惩管理、制度管理执行等工作的综合管理

2、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误

3、员工各项福利的审核与管理

4、员工五险一金的缴纳、核定

5、完成其他人事相关工作及领导临时交代事宜；

二、任职要求：

1、大学专科及以上学历，两年及以上人力资源相关工作经验优先； 年龄24~35

2、熟悉国家及地区...