薪酬绩效专员/主管

5000-8000元

石家庄市本科3-5年

职位描述

一、岗位职责1、薪酬管理依据公司战略与市场行情，制定和完善薪酬体系，确保内外部公平性。负责薪资核算、社保公积金管理，处理薪酬相关争议与问题。

2、绩效管理建立健全绩效管理制度，设计考核方案，组织实施绩效评估。收集绩效反馈，分析结果，协助改进绩效体系，推动绩效应用。

3、其他工作参与人力成本分析与预算编制，提供薪酬绩效数据支持。完成上级交办的薪酬绩效相关其他任务。二、学历专业本科及以上学历，人力资源管理...

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