人事专员

主要职责：

1、招聘工作为主，会参与到日常的面试当中，比如候选人来了组织协调现场面试、和运营经理一起参加面试并收集面试评价，同时可以就自己参与面试的感知向运营经理提供面试评价和建议，候选人需要有1-2年的招聘及参与面试的经验2、语言方面：必须会英语和粤语（会参与香港地区的候选人邀约，提供合适人选的简历给面试官）3、日常工作：1）协助南区HR经理进行跨部门的沟通及日常工作推进；2）组织现场活动，如生日...