人事行政主管

*表达能力强、善于并乐于沟通且能够与员工建立互信和深度了解与互动*

*能够熟练使用企业微信*该岗位居家远程办公*

*具有极强的责任心和职业素养*

*能够适当介入和了解公司各个部门和层级业务，想法落地，执行迅速高效*

*能够主动发现与解决问题，并且对于常见现象能够从制度和机制层面提出解决方案*

1、协助制定公司人才发展战略规划；

2、协助公司内部管理制度化、规范化；

3、协助组织、监督公司各项规划和计划的实施；

4、参与公司人才队伍的建设工作；

5、协调各个部门的工作，保障上情下达和下情况上报；

6、安排行政日常相关工作，处理及时。

7、正常的人力板块各项工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。

4 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理六大模块均有较深的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心；

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。