人力资源业务经理（中恒创新）

（一）负责落实公司人力资源管理工作，包括组织人力资源规划、招聘管理、薪酬绩效、员工关系、员工福利、培训管理等人事管理工作；

（二）负责协助公司开展综合管理工作，包括行政管理，后勤管理、安全环保管理，资产管理，工会群团对接管理、会议管理，会务接待等；

（三）负责协助落实公司依法治企管理工作，包括合同管理、制度流程建设等；

（四）负责协助管理党的建设工作，包括干部管理、宣传管理、企业文化等党建文化管理工作；

（五）上级领导安排的其他工作。

二、任职要求

（一）大学本科及以上学历，3年以上人力资源、行政等工作经验，能独立开展人力资源管理各模块工作；

（二）人力资源管理、管理学、文秘、汉语言文学等相关专业，拥有中级职称者优先考虑；

（三）熟悉国有企业组织人事、法人治理、安全环保等工作，具有扎实的公文写作功底，熟悉国企公文格式要求；有党政机关、国企工作经验、中共党员优先；

（四）沟通、理解能力强；踏实肯干，积极主动，原则性强；具备良好的团队组织、合作能力；

（五）该岗位工作地点在广西南宁，如有工作需要，需接受到集团本部（梧州）等地出差；

（六）特别优秀者可适当放宽条件。