人资经理/主管
￥7000-10000元/月三明市本科应届
职位描述
岗位职责：
1. 组织公司各部门及以下人员的绩效考核，并向中心上报考核结果2. 受理绩效考核投诉，组织绩效考核结果分析、应用，并提出管理改进建议3. 负责执行奖惩、晋升制度，保证各项激励措施能及时、合理实施4. 负责人事管理制度及相关流程操作规范与细则的建设、推进和优化5. 组织梳理、修订公司各部门职责、岗位说明书、核心流程6. 负责流程制度的宣导、培训，推动流程体系的实施7. 监督与检核各部门的流程执行情况，确保流程有效运行8. 组织安排招聘工作岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2. 三年以上同等岗位工作经验，熟悉人力资源管理技巧和绩效管理技能、法律知识；
3. 有效的沟通与协调能力，及文字表达能力。
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