人事行政主管

1、负责招聘全流程（需求梳理、简历筛选、面试组织、入职引导），满足人才需求。67

2、处理员工入、转、调、离手续，维护员工关系，管理考勤与劳动纪律。67

3、协助完成培训计划、组织培训活动，参与薪资核算与社保缴纳，优化薪酬福利。

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二、行政管理67

1、维护办公环境，采购管理办公物资，调度会议室，保障办公顺畅。67

2、协助完善行政制度（办公用品、差旅等），监督执行。67

3、组织团建、年会等员工活动及对外接待，保障运营秩序。67

4、设备维护、网络运营等。

三、知识产权、项目申报67

1、负责申报全流程（政策解读、材料提交、政府对接、进度跟踪）。67

2、跟踪授权、续费、维权，维护代理机构与政府合作关系。67

四、ISO9001 体系管理模块67

体系维护：负责 ISO9001 质量管理体系日常运行，组织内部审核、管理评审，确保体系符合标准要求。67

改进优化：收集体系运行问题，推动流程改进，组织员工 ISO9001 知识培训，提升全员质量意识。67

五、安全生产管理模块67

安全合规：落实安全生产法规，制定安全管理制度与应急预案，组织安全检查（如消防、设备安全），排查整改安全隐患。67

安全宣导：开展安全生产培训（如急救、消防演练），普及安全知识，提升员工安全意识，保障公司生产运营安全。

任职要求67：

1、本科及以上，人力资源/行政管理/工商管理相关专业优先。67

2、3 年以上人事 及行政相关经验，1 年左右知识产权申报经验，有 ISO9001 体系维护、安全生产管理经验者优先。

3、熟悉人力模块实操、行政统筹，能独立完成知识产权申报材料，懂相关政策。67

4、熟练用 Office，有沟通协调、多任务处理能力，责任心强，能抗压。

薪资范围4-6K