HRBP-研发

1、负责研发方向人才招聘工作；

2、负责研发方向人员培养及绩效管理体系落地执行；

3、关注研发部门各类组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出有效合理的建议;

4、协助推动公司文化体系的搭建，文化氛围的营造；

5、 负责研发方向员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态,促进公司以及业务部门跟员工的沟通。

任职要求：

1、统招本科以上学历，留学生优先；人力资源/工商管理专业优先；

2、英语听说读写能力佳者优先考虑；

3、5年以上招聘或全盘经验，具备人工智能行业工作经验优先；

4、具备快速学习能力、责任心强，善于沟通。