人事副经理/日语

3、结合公司人材战略目标，制定员工职业生涯规划方案及候补干部的育成。

4、通过人事工作的开展，提高员工的满意度和敬业度。

1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业。

2、具有日语语言能力，能够熟练的读写以及交流

3、具有在制造工厂或日资企业的人力资源部门工作的经验。

4、熟悉国家劳动法规及人力资源管理政策，能够熟练使用各类办公软件。

5、具备优秀的沟通协调能力，能够与公司各部门顺畅沟通，确保人力资源工作的有效推进。