行政/文秘/后勤/综合管理

2.制定人事、管理等各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章制度,促进公司各项工作规范化管理。

3.负责公司员工的招聘、甄选、培训工作及生产车间薪酬审核。负责对各级管理人员的考核、评价，向公司领导推荐优秀人才。

4.负责公司门禁、门卫、食堂、职工公寓楼的管理，满足企业发展的需要。

5.负责安排会议、接待工作和各种对外联谊活动。

任职要求：

1.专科以上学历；2年以上工...