人事专员（培训）

1、根据公司Spec文件要求实施培训相关工作，并按需求更新Spec文件；

2、负责年度培训计划的设计、执行和跟踪，确保培训计划达到预期效果。

3、负责新员工入职培训；

4、负责一线人员的资格卡、技能等级取卡;

5、负责讲师队伍管理；

6、培训资源管理（培训课程/教材/题库等）；

7、培训相关费用汇总，如师徒费、讲师费等；

8、应对处理客户调查list、客户/第三方等审核；

9、对培训的效果需求调查、培训效果评估、收集反馈意见，及时调整培训计划和课程；

10、员工离职全流程管理；

11、协助处理企业文化相关工作；

12、领导交代的其他任务；

任职资格：

1、大专及以上学历，电子/芯片/半导体行业工作经验2年以上;

2、熟悉半导体加工流程，对数据整合分析能力;

3、具有大局意识和抗压能力，能够服从工作安排;

4、逻辑清晰，具有一定的统筹能力，适应新环境能力强；

5、熟练掌握 Office 办公软件；