储备酒店总经理

1、制定并执行酒店的战略计划、预算、目标和标准，确保业务目标与酒店经营方向的一致性；

2、负责酒店的整体运营管理，监控并优化酒店日常运营流程，确保各项业务（如客房、餐饮、会议和活动等）达到高效和低成本运作；

3、定期评估和监控酒店的财务表现、运营效率和盈利能力，确保达成年度预算和业绩目标；

4、参与制订和完善对应酒店品牌的各项标准，使之合理化、精简化及效率化；

5、领导并激励各部门团队，负责各部门经理、监管团队成员的选拔、培训、评估与激励。

任职要求：

1、本科及以上学历，酒店管理或相关专业；

2、具备至少5年以上四星级及以上级别酒店管理经验，其中3年以上同岗位管理经验；

3、具备较强的财务分析、预算管理能力和商务谈判、客户管理能力，熟悉现代酒店管理系统、线上渠道及数字化运营工具；

4、具有优秀的餐饮管理经验和政府及大型活动接待经验；

5、具有优秀的领导力、沟通能力、决策能力和危机处理能力，具有高度的责任心、敬业精神和团队合作精神。