招聘专员（渠道）

1.根据用人需求，进行招聘信息起草和招聘广告发布

2.负责简历及个人信息收集、筛选及聘前沟通等招聘工作

3.负责应聘者登记表、人员测评表、面试结果评价表、面试记录表等资料的填写与管理

4.负责员工的招聘推荐及选拔，以及人员入职办理等。

5.负责所有应聘人员的简历存档管理，建立应聘人员信息库，进行人才储备管理

6.搜集各类招聘渠道信息，建立合适的招聘渠道并进行维护

7. 开拓招聘业务渠道市场，拜访客户获取招聘及相关业务信息，并能针对客户需求进行供应商的匹配及解决。

8. 配合公司安排的其它工作

任职要求：

1、大专及以上学历，熟悉招聘流程，有一定的招聘渠道拓展能力及企业招聘业务开发能力。

2、良好的沟通、协调能力和人际关系处理能力。

3、具有良好的团队合作意识和坚韧的品质。