集团薪酬绩效经理

岗位职责：

1. 根据公司实际情况制定薪酬福利、绩效管理政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，完善公司人力资源管理体系2. 负责组织收集公司外部薪酬福利资料，及时做出薪酬方案的改善与调整3. 建立公司的绩效评估体系4. 编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季 度、月度计划5. 根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩6. 建立公司职位管理系统，...