人资经理

职位要求：

1.管理专业大专及以上学历，10年以上规模企业同岗位工作经验；

2.对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

3.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4.具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力。具体情况面谈确定条件不符谢绝电询