培训专员

2.调查培训需求，编制，调整，执行培训计划。

3.开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料。

4.讲授培训课程，解答疑难问题。

5.撰写培训报告，反馈，评估培训效果。

6.跟进培训工作效果，对培训工作进行改进。

任职资格：

1.年龄28-40周岁，本科以上学历。

2.熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具有较强的企业分析能力和课程研发能力，...