餐饮区域经理

1.根据公司总体经营战略规划，组织推进公司运营方案，及时进行市场跟踪和策略调整，对区域内经营负责；

2.负责管辖区域年度、季度、月度经营计划，带领团队完成各项指标；

3.建设和发展优秀的运营队伍，搭建内部人才梯队，赋能员工绩效产出；

4.完善管辖区的组织架构，工作流程，规章制度，参与建立规范高效的运营管理体系；

5.对管辖区域整体业绩目标负责，追踪反馈，分析门店经营数据，对出现的问题给出可行的解决方案。

任职资格：

年龄：27-35岁 学历：统招大专及以上学历

2.经验要求：具备5年以上全国连锁企业管理经验，具备管理30家及以上门店的能力，有门店运营管理的成功案例，有麦、肯、德、连锁茶饮等大型连锁餐饮优先

3.知识技能：能打造攻坚团队、良好的沟通辅导能力、有丰富的门店运营和执行力、统筹协调能力、对数据敏感、QSC知识、SOP管理

4.职业素养：忠诚、原则性强、自主思考、有担当、有自驱力