招聘主管

岗位职责：根据公司战略和年度经营目标，结合各部门人员需求，完成人才的招聘、配置与优化工作。对负责部门的人员招聘、新招人员在岗管理（留任、胜任评估）负责。按招聘计划完成公司增编/补员招聘任务；负责部门岗位及编制、人员申请审核、岗位说明书的调整与优化等管理；负责简历筛选、初试、复试、终试安排、结果反馈、招聘数据统计分析、招聘人才库建立、薪酬洽谈、背调、招聘信息化平台的管理与维护、招聘渠道的开发与维护等...