人力资源主管
5-7K三明市本科3-5年
职位描述
一、招聘原则按“公开、平等、竞争、择优”的原则。二、招聘条件:
1.年龄:35周岁以下2.性别:男女不限3.学历:全日制本科及以上学历4.素质要求:身体健康，思想品德良好，没有任何犯罪记录，思维逻辑清晰，沟通协调能力强。
5.岗位职责(包括但不限于):(1)组织编制、落实公司人力资源管理相关制度，并根据客观情况变化及时调整;(2)组织编制人力资源发展规划，实现人力资源和业务发展之间的供需平衡;(3)编制部门绩效考核方案;(4)组织做好公司人才库建设及人才储备管理;(5)做好公司的组织管理和团队建设工作;(6)根据公司发展需要，针对各类岗位员工设计培训方案并组织实施。
6.经验要求:三年以上相关工作经验，有取得相关证书者优先考虑，优秀者可放宽年龄限制。
三、工作待遇:
1.试用期2个月。
2.工作薪酬按月发放，具体工资待遇面议。
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