市场部培训及绩效考核专员

1、 负责市场部员工的培训计划制定与实施，提升团队专业能力与业务水平。

2、 设计并优化绩效考核体系，确保考核指标科学合理，推动部门业绩提升。

3、 协助开展内部培训活动，收集反馈并持续改进培训效果。

4、 梳理培训与绩效相关数据，定期输出分析报告，为管理层提供决策支持。

【任职要求】

1、 本科及以上学历，医学相关专业优先，具备良好的学习能力和沟通能力。

2、 有1至2年市场或人力资源相关工作经验，熟悉培训与绩效管理流程者优先。

3、 具备较强的数据分析能力和责任心，能独立完成各项工作任务。

4、熟悉办公软件操作，具备良好的文字表达和组织协调能力。