人事主管

主要职责：

- 负责公司的人事招聘工作，包括职位发布、招聘渠道的维护、面试的组织与执行等；

- 负责公司员工的培训与发展，包括培训计划的制定、培训课程的组织与执行等；

- 负责公司绩效考核体系的建立与维护，包括绩效考核标准与指标的制定、绩效考核结果的评估等；

- 负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构与福利政策的设计、执行等；

- 协助公司总经理进行公司日常运营中的事宜；

- 完成公司交办的其他工作，如员工关系维护等。

职位要求：

- 大专及以上学历，3年以上人事管理工作经验；

- 熟悉人力资源管理理论，具备较强的实践能力；

- 熟悉劳动法法规，具备较强的法律意识；

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工及合作伙伴保持良好的沟通；

- 具有较强的数据处理和统计能力，能够进行数据 是解决一切问题的关键