人事副经理

【工作内容】1.搭建人力资源体系：根据公司的战略规划，结合公司现状，完善公司人力资源体系架构和战略规划。包括招聘配置体系、人才培训体系、薪酬福利体系、绩效考评体系及劳资关系体系等。

2.定岗定编及配置：根据公司发展需求，对组织架构和二线各岗位工作进行分析和调整。协同各部门制定招聘计划并完成招聘配置工作。