行政人事部经理

婚况要求：不限婚况

工作内容1．全面负责并确保行政人事部日常事务有效运作。2．追踪和关注国家有关人事劳动组织方面的政策规定与调整，及时向公司提供有关政策的参考信息。3．认真组织贯彻劳动人事部门的有关方针、政策和指示，根据公司的实际情况和发展战略，拟定公司的相关规划。4．组织制定公司行政制度、人事管理制度、培训管理制度等并组织实施。5．组织开展公司人员招聘、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理等各项工作，做好员工录用、调动、晋级、辞退等工作事宜。6．负责公司各类文件的收发及管理建档。7．负责公司的会议管理工作，整理会议纪要。8．做好部门各项年度费用预算，办公用品采购、管理，控制成本。9．做好下级人员的工作分配、指导、监督和考核工作，培养有潜力的员工。

10.与其它部门保持有效的沟通，解释并改进行政人事工作。

11.与政府职能部门建立良好沟通合作关系，塑造、维护、发展和传播公司的文化。

12.完成领导交办的其他工作。任职资格基本素质：有较强的管理能力、决策能力、创新能力、敬业精神；有感召力和凝聚力，有责任心、事业心和自信心，勇于开拓，敢于竞争。掌握办公自动化及网络知识。掌握人事、行政管理专业知识。熟悉劳动法法及相关法规。教育背景：具有大学本科以上学历培训经历：受过人力资源管理和劳动法等相关法律等方面的培训或获的相关职业资格证书工作经验：五年以上以上行政、人事管理经历。自然条件：年龄在35岁以上，身体健康，精力旺盛，仪表端庄。气质高雅。

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