人才发展集团有限公司副总经理

（3）有8年以上国有企业行政人事负责人、人力资源行业副总经理或品牌活动策划类相关公司类副总及以上岗位工作经验，具有敏锐的市场洞察力和客户开发维护能力，熟悉人力资源行业业务及市场动向；

（4）中共党员或持有企业二级及以上人力资源管理师、中级经济师（人力资源方向）证者可适当放宽工作经验要求相关工作年限至5年及以上。