人力资源总监

2. 建立并完善人力资源管理体系

3. 制定员工培训计划，并组织实施员工培训

4. 制定薪酬福利体系，并组织实施薪酬福利管理

5. 制定绩效考核体系，并组织实施员工绩效管理

6. 维护员工关系，处理员工纠纷

7.

负责企业文化建设

8.优化公司制定、部门工作流程。

岗位要求：

1、 本科及以上学历，人力资源管理相关专业2. 10年以上人力资源管理工作经验...