人事专员

主要职责：

- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

- 负责公司培训项目的策划和执行，包括制定培训计划、培训老师的聘用、培训过程跟踪等；

- 负责公司绩效考核体系的建设和执行，包括设计绩效指标、制定考核标准、考核结果的评估等；

负责岗位说明书的草拟，协助各部门拟定工作规范；

- 协助公司领导层进行人力资源管理和决策，提供相关数据支持和建议。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源管理专业或者具有相关工作经验；

- 熟悉公司人力资源管理制度，具备一定的人事管理经验和技能；

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和同事进行有效的沟通；

- 具有较强的总结归纳能力、逻辑思维能力和分析问题的能力，能够根据访谈内容总结归纳相关内容

- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。