区域经理

1、通过经营数据分析和检查诊断，指导门店经营，达成经营目标；

2、对重点帮扶门店的业绩辅导跟进，逐步降低亏损金额和缩短扭亏时间，提升门店经营产出；

3、负责公司各项营运流程、制度的培训，执行、检查、考核，协助总部进行门店的标准化建设工作；

4、负责区域内人力培养及梯队建设；

5、负责新店开业方案的策划、宣传、人员调配、费用审核及现场管理；

6、对公司下达的重点工作跟进和督导；

二、任职资格：

1、医药学相关专业毕业，性别不限；3-5年以上零售行业管理经验，熟悉连锁门店营销管理模式；有至少一年以药品行业同岗位工作经验， 熟悉药店相关操作流程；

2、具备良好的沟通、组织、协调能力，和高度的敬业精神，能够承受较大的工作强度和工作压力；

3、为人诚信、有上进心，工作努力，

4、能适应连锁医药零售行业发展，接受广西区内外派工作。

三、福利待遇：

高于同行业的薪酬福利，基本工资+绩效+项目奖金+包住+社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助，以及额外的门店超额激励+在职分红+注册股权激励等高薪挑战，上不封顶。

四、晋升空间：

赋予您广阔的职业晋升平台：每个不同的岗位，不同的职业晋升空间，给您施展舞台的无限空间；片区经理--营运督导--营运部长--营运总监--营运副总--总经理