人事助理/人力资源专员

2、通过合理有效的招聘渠道，执行人员招聘计划，做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，利用各种有效招聘途径满足公司的人才招聘时间和质量要求

3、精通绩效管理体系，协助公司完成绩效管理体系标准的制定，并不断优化与完善，负责对公司安排给各部门的各项重点工作进展情况进行跟踪和督促，进行工作及时性考核，作为考核的依...