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招聘培训经理

8千-1万
深圳市本科不限经验

职位描述

岗位职责:
1.招聘管理
1.
1.制定和完善招聘管理制度及流程;
1.
2.制定并实施招聘计划,评估招聘效果;
1.
3.维护、拓展招聘渠道;
1.
4.组织编制岗位说明书并时时更新。
2.试用期管理
2.
1.负责新员工试用期考核及转正流程管理。
3.培训管理
3.
1.制定和完善培训管理制度及流程;
3.
2.制定并实施培训计划,评估培训效果;
3.
3.负责关键培训项目的设计及落地;
3.
4.负责新员工培训课件的制作及宣讲;
3.
5.紧贴业务,动态开发优化业务体系培训课程;
4.完成上级交办的其他事项。
任职要求:
1.熟悉劳动法律法规,具备良好的合规意识;
2.擅长招聘和培训;
3.熟悉招聘渠道,善于整合资源,具备较好的洞察和分析能力;
4.具备优秀的沟通和组织协调能力,擅长跨层级、跨部门协作,主动推进工作;
5.3年以上人力资源招聘、培训模块经验,有生物医药行业经理者优先。

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