法务主管/经理

1、梳理企业业务流程中的法律风险点（如合同签订、投融资、知识产权、劳动用工等），制定风险防控预案和操作指引。

2、定期开展法律风险排查，针对潜在风险（如政策变动、行业监管要求调整等）提出应对建议，推动风险整改。

3、组织开展合规培训（如反垄断、数据安全、商业贿赂等领域），提升员工合规意识；对重点业务（如对外合作、重大项目）进行合规审查，确保业务合规性。

4、合同全流程管理：制定和修订企业标准合同文本，规范合同条款，降低合同风险。

5、审核企业各类合同（包括但不限于重大合同、疑难合同），对合同的合法性、完整性、可行性进行评估，提出修改意见；跟踪合同履行情况，处理合同纠纷前兆问题。

6、定期复盘合同履行中的问题，优化合同管理流程和制度。

7、处理企业内部民事纠纷，通过协商、调解等方式化解矛盾，避免纠纷升级。

必要时协调外部律师，参与谈判、仲裁或诉讼程序，维护企业合法权益。

8、协助律师针对企业诉讼、仲裁案件的处理等。

9、统筹企业商标、专利、著作权等知识产权的申请、注册、维护及维权工作，防止知识产权被侵权或滥用。

10、为企业各部门及管理层提供法律专业意见，解答业务开展中涉及的法律问题

11、其他领导安排的事宜。

二、岗位要求：

1、全日制统招本科以上学历，法律专业。

2、从事过5年以上企业内部法务角色，了解合同法、劳动法等

3、通过司法考试，取得律师资格证等。

4、具备企业并购、重组、上市等资本运作法律经验。